岗位职责:
1、协助上级组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作
5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作

任职条件:
1、年龄20-30周岁，普通话标准
2、具备良好的沟通协调能力和表达能力
3、具备一定的数据分析能力
4、工作积极主动，能承受工作压力
5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

职位类别： 人事经理/专员/助理

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