
网站描述
一览照明英才网(http://zm.epjob88.com)为一览英才网旗下招聘网站成员,是国内第一家专为从事照明行业的企(事)业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队,优质的服务,为照明企业与人才提供信息互动交流服务,使照明企业的人力资源管理适应其总体发展战略,同时也促进了照明人才职业发展以实现其职业生涯规划。自创办以来,凭借专业的团队、高效的服务为数千家照明企业成功招募到:照明工程管理、照明设计、销售顾问、电气工程师、电子工程师、品质管理、生产厂长、技术部长、市场策划、财务管理、外贸经理等照明行业中高端人才。网站产品包括:网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪酬调查、HR管理咨询等服务等。
网站服务

网络招聘:为照明企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。
校园招聘:与全国上百所照明相关专业院校建立了长期的合作关系,为企业量身订做了校园招聘计划,同时提供全方位的品牌宣传推广。
猎头服务:专业致力于照明行业中高级人才信息服务的专门机构,为中高级人才走向市场化、职业化创造良好的环境,为发展行业经济服务。
薪资调查:提供权威的照明行业薪资报告,促进人力资源管理水平。
HR管理: 为企业战略决策与实施提供强有力的HR管理培训方案,提升HR管理效率。
人才库分布图


我们优势
1、 照明英才网、LED英才网、灯具英才网、灯饰英才网联合协助企业招聘,四大独立渠道提升招聘效果;
2、 定位专业:网站20余万照明行业的专业人才;
3、 人才专业:网站83%的人才拥有照明行业工作经验,74%的人才拥有技术、管理类工作经验;
做企业最优秀的招聘伙伴
一览照明英才网在提供照明人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴,照明招聘频道已集成到众多的照明行业资讯、商务网站中,我们力求把照明人才求职招聘的信息覆盖到照明行业服务网站的各个领域,让企业的招聘效果更佳。
一览照明英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为照明企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的照明人力资源网站为目标,并最终成为照明企业人力资源管理中不可获缺的帮手。
网站使命:为中国照明行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台;为照明企业提供专业、高效、经济的招贤平台!
一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于2006年9月,秉承“用心专注,服务专业”的理念,基于细分顾问式求职招聘服务模式,从深圳起航,以加速中国职业化进程为使命,服务客户遍及全国各个重点行业,用户规模跃居国内网络招聘领域前五名,由于求职招聘效果显著,口碑相传,形成了强势的“招专业人才,上一览英才”业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率,已成为业界纷纷学习的对象。
一览由来
杜甫《望岳》
岱宗夫如何,齐鲁青未了;造化钟神秀,阴阳割昏晓。
荡胸生层云,决眦入归鸟;会当凌绝顶,一览众山小。

一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶,一览众山小”。名字简洁好记,寓意深刻,表达了一览英才网全体同仁不畏艰险,勇攀高峰的抱负,同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息,求职做到一蹴而就,招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想,传达的是一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。
部分荣誉
一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户,经过不懈努力,逐步被社会认知、业界认可,先后获得:
2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名
2011年创业家黑马中国潜力企业50强
2011年影响中国管理实践十大新锐公司
2011年德勤高科技高成长中国50强
第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖
2011年中国科技创新型中小企业100强
2011年德勤亚太高科技、高成长500强
2011年度“网络招聘服务”类十佳HR服务商诚信机构
第九届深圳知名品牌
2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名
一览英才网CEO张海东荣获2011年度深圳企业风云榜“深圳市最受关注企业家”称号
2011-2012年度深圳知名人力资源服务企业
2011年广东省中小企业公共服务示范平台……
一览英才网在行动
我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成,该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问,和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师!比如,招聘单位需要招聘某几个职位,我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析,在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务,然后主要是人工服务,这样可以避免收到无效的简历问题,避免浪费招聘单位的时间,提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析,分别和简历个人做个性化沟通,一起做好求职分析和求职定位,从而提升求职效率!
