职位详情

岗位职责：
1、负责普工、普通职员类招聘目标的达成与跟进；
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，及外出摆摊招聘人员的管理；
3、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，确保流程顺畅；
4、员工档案的建立与管理，维护人事信息系统，保证数据准确性；
5、钉钉系统维护，信息的录入及更新花名册等人事行政部门的数据统计与分析工作；
6、员工劳动合同的签订、管理员工劳动合同，监督合同续签、变更及终止，维护人事档案；
7、协助进行员工关系管理，处理员工咨询与投诉维护良好的工作氛围；
8、行政日常事情，如工衣管理发放，员工住宿管理、饭卡充值管理、门禁、车辆系统管理。
9、客户来访招待工作，如会议室座位牌摆放、茶水、水果准备、会务后管理；
10、配合完成人事行政部的其他日常工作，支持团队目标达成；
11、参与组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力如：团建、培训、生日会、节日福利发放等；
12、全力协助上级领导完成各项工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练操作办公软件，良好的沟通表达能力；
3、熟悉劳动人事政策、法律法规；
4、擅长数据统计分析、工作严谨细致；
5、较强的学习能力，团队协作能力、责任心强；
6、具有良好的沟通技巧和服务意识，能够处理员工关系，解决日常问题。