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岗位职责：1、负责公司招聘岗位的需求沟通及分析、招聘实施以及录用等工作；2、能独立的在招聘渠道策划招聘工作，善于识人、找人；3、良好的沟通能力，良好的亲和力，能把公司的发展方向，愿景等清楚的表达给面试者；4、招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；5、执行招聘、甄选、面试、选择录用、背景调查等工作；6、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、高中及以上学历，1-2年招聘工作经验；2、认真细致、责任心强；3、有制造业招聘经验；4：气质佳，形象好；

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