职位要求
职位要求:
1、 第一学历为人力资源管理专业、全日制大学本科以上学历,28岁以上、35岁以下;
2、 从事人力资源管理岗位工作3年以上,2年以上行政内务管理经验。
3、 优秀的语言表达、沟通协调能力、 文案写作、制度完善能力;
4、 优秀的行政管理、培训管理、绩效管理等行政人事综合管理能力。
职责要求:
1、 管理公司日常内务,参与编制公司人力资源规划,薪酬、绩效管理;
2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施;
3、 规范完善行政人事规章制度;
4、 参与制定并组织实施公司人才招聘和储备计划;
5、 制定更加完善的薪酬体系和激励机制;
6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案;
7、 熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策;