职位详情

岗位职责：
（前期以搭建团队、人员招聘工作为主）
1. 负责根据公司招聘目标与招聘要求，制定本岗位具体招聘工作计划；
2. 开展职位分析，起草和修订各负责岗位说明书；
3. 负责拓展专业性招聘渠道，保证外部人才来源；
4. 负责发布招聘信息，组织各种形式的招聘，组织应聘者甄选和录用工作；
5. 有效开展招聘工作，管理面试工作流程和结果输出，完成各项招聘工作目标；
6. 参与或组织分析制定相关人员需求计划；
7. 负责本岗位的人才库建设，并进行日常管理；
8. 按照要求按时提交招聘工作报告与相关报表；
9. 负责相关新员工入职、离职的流程管理。
（后期负责人力资源全模块）
1. 实施和制定人力资源规划、招聘和调配计划；
2. 定制和落实培训和人才培养的计划；
3. 组织执行员工关系各项工作；
4. 组织落实薪酬绩效各项工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2. 初级人力资源管理师、政工或经济类初级专业技术资格及以上；
3. 五年及以上相关岗位工作经验，二年及以上部门管理经验；
注：常驻工作地在浙江杭州，会有经常性的短期出差至北京总部或华东地区各个光伏电站项目所在地。