任职条件:
1.年龄:20-30;
2.学历:大专及以上;
3.技能:熟练使用办公软件,熟悉行政管理知识,善于梳理工作流程一年以上驾龄;
4.能力:具有较好的沟通、应变、撰写能力,具有良好的职业和文化修养;
任职内容:
1.行政,人力资源,资质事务办理,维护;
2.各类会务的统筹安排与日常工作进度跟进;
3.协助经理起草合同、协议等文件.
1.年龄:20-30;
2.学历:大专及以上;
3.技能:熟练使用办公软件,熟悉行政管理知识,善于梳理工作流程一年以上驾龄;
4.能力:具有较好的沟通、应变、撰写能力,具有良好的职业和文化修养;
任职内容:
1.行政,人力资源,资质事务办理,维护;
2.各类会务的统筹安排与日常工作进度跟进;
3.协助经理起草合同、协议等文件.
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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付阳
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5-6千/月申请职位职位描述: 1、负责收集和筛选招聘信息,并通过各种渠道进行有效推广; 2、通过电话、邮件等方式与候选人联系沟通,邀约面试并进行后续跟进工作; 3、维护和管理公司现有的员工关系以及各项规章制度的..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限,30-50岁 2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业; 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案,实施招聘工作;负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的)职位描述: 1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、员工入职手续办理,员工劳动..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: a、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况; b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作 c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动; 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作; 4、规范公司的公共卫生,优化..
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0.6-1万/月申请职位1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。 2、五年以上国内外知名企业行政管理经验,杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训,有良好的沟通协调、领导能力。 ..
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3-5千/月申请职位岗位职责: 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理,办公室各部门办公后勤保障工作; 2、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 3、 负责人员入离职..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1.根据各部门招聘要求,制定招聘计划,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作; 2.发布和更新网络招聘信息; 3.员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理; 4.建立和维..
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0.7-1万/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力设计类
- 所在地区:吉林-长春市-南关区
- 联系人:付阳
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