岗位职责：
1. 负责建立、完善公司绩效考核体系和制度；
2. 负责定期更新并执行对各部门、各岗位制定的kpi指标和考核方案；
3. 对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4. 绩效考核结果的汇总分析及应用，组织实施绩效评估的面谈工作，并对相关资料、文件进行归档管理；
5. 制定公司薪酬福利预算并进行后续的评估和跟踪；
6. 对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性并及时提出合理化建议
任职要求：
性别：男
年龄：35岁以下
学历：本科及以上
专业：人力资源管理或相关专业
经验：5年以上的企业的力资源管理的工作经验；2年以上的薪酬、绩效管理实施经验
任职能力：沟通能力、分析计划能力、解决问题能力、人际交往能力、逻辑思维能力、学习能力
主要素养：责任心、主动性、团队精神、全局意识、保密意识、成就导向、忠诚度
薪酬福利：
薪酬：5000元/月
福利：子女补助+生日礼金+节假日福利
保险：五险
联系方式：
电话：0474-8189425；18304742894
邮箱：chunmsxsy@163.com
企业介绍：
内蒙古三信实业有限公司位于乌兰察布市集宁区工业园区内，是内蒙古自治区、乌兰察布市两级政府重点支持发展的战略新型产业。目前企业已完成了由单一产业结构向多元化发展的布局，公司已经拥有通过行业权威质量管理认证体系的锂离子电池正、负极材料和超高功率石墨电极等多个项目产品，总产能达到40000吨。公司同时致力于太阳能发电与储能系统的研究与建设，目前50MW的太阳能发电项目建成并网。经过不断的努力，三信实业有限公司已是国内最主要的新能源材料生产基地之一。
产业技术方面，公司与清华大学、中科院化学所等国内知名高校院所建立了长期紧密的合作关系，同时与天津巴莫有限公司合作，建立战略合作企业关系。公司技术中心已跻身内蒙古自治区企业研发中心之列，建立了用于新能源材料分析评价的电池技术研发实验室以及高性能电池关键新材料研发、中试平台；公司致力于锂电池正负极材料和新能源储能系统、炭素制品的规模化生产，目前公司现有锂离子电池正极材料年产能2000吨，锂离子电池负极材料年产能3000吨，年石墨化加工超高功率石墨电极30000吨，年纯化锂离子电池负极材料5000吨，产品销售网络以经遍布山东、上海、天津、安徽、江苏等地，部分产品已销往韩国、日本、欧洲等地。目前公司在缜密分析国内外新能源产业发展形式的基础上，提出了公司发展两年计划，至2017年公司全面建设为万吨级锂电池材料生产基地，同时企业调整生产结构，发展电动汽车成品电池项目，真正将三信实业打造成新能源产业链。

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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